Can vs Be able to |
Perbedaan Can dan Be able to
Apa sihh bedanya can dan be able to ? bagaimana menggunakannya ?? masih bingung ?
Yuk cari tahu ... Berikut penjelasannya ...
Can
: bisa, dapat, atau mampu.
Can berarti kemampuan secara umum (biasa - biasa saja)
Can berarti kemampuan secara umum (biasa - biasa saja)
E.g ( contoh ) :
- I can swim. ( Saya bisa berenang, memakai can karena banyak orang yang bisa berenang )
- I can cook. ( Saya bisa memasak, memakai can karena banyak orang yang bisa memasak )
- They can dance. ( Mereka bisa berdansa, memakai can karena banyak orang yang bisa berdansa )
- We can read. ( Kita bisa membaca, memakai can karena banyak orang yang bisa membaca )
Be
able to : bisa, dapat, atau mampu.
Be able to kemampuan yang luar biasa ( tidak umum dicapai oleh kebanyakan orang ). Biasanya terjadi di masa lampau.
Be able to kemampuan yang luar biasa ( tidak umum dicapai oleh kebanyakan orang ). Biasanya terjadi di masa lampau.
E.g ( contoh ) :
- I was able
to swim for an hour without stopping when I was 16 years old.
( Saya bisa berenang selama satu jam tanpa berhenti ketika saya berumur enam belas tahun, memakai be able to karena tidak semua orang bisa berenang tanpa berhenti selama satu jam. )
( Saya bisa berenang selama satu jam tanpa berhenti ketika saya berumur enam belas tahun, memakai be able to karena tidak semua orang bisa berenang tanpa berhenti selama satu jam. )
- That man
was able to reach the top of Puncak Jaya mountain last year.
( Laki -laki itu dapat mencapai Puncak gunung Jaya tahun lalu, memakai be able to karena tidak semua orang bisa mencapai puncak tersebut. )
( Laki -laki itu dapat mencapai Puncak gunung Jaya tahun lalu, memakai be able to karena tidak semua orang bisa mencapai puncak tersebut. )
- I am able
to paint on the sand.
( Saya bisa melukis di atas pasir, memakai be able to karena tidak semua orang bisa melukis di atas pasir. )
Nah itu lah penjelasan
mengenai perbedaan Can dan Be able to....
Terima kasih atas kunjungannya ....
Semoga
bermanfaat : ) ...........
0 comments:
Post a Comment